Ubicación híbrida / Londres
Combinamos el teletrabajo con el trabajo presencial para adaptarnos a las necesidades individuales y organizativas. Este puesto requiere presencia en la oficina en el centro de Londres al menos una vez al mes, preferiblemente una vez a la semana.
Salario: £ 42,000 - £ 52,000
Contrato: Permanente, jornada completa
Horario: 37.5
Responsable ante el director ejecutivo
Relaciones clave: Director ejecutivo, Director de desarrollo y programas, Director de finanzas y operaciones, Responsable de finanzas y cumplimiento normativo, Responsables de subvenciones, Responsable de seguimiento, evaluación y aprendizaje, Equipo jurídico, Coordinador de eventos y asistente del equipo, socios financiados, abogados externos
Se espera que trabaje un día en la oficina.
Fecha límite: 7 de octubre de 2024 a las 17:00.
Acerca de Media Defence
Media Defence es una organización benéfica que ayuda a los medios de comunicación a defender sus derechos. Apoyamos a los medios independientes, periodistas y periodistas ciudadanos que se enfrentan a amenazas legales, garantizando que cuenten con abogados que los defiendan. Participamos en litigios estratégicos para mejorar el marco regulatorio de la libertad de prensa. Desarrollamos la capacidad jurídica local mediante: 1) la concesión de subvenciones y apoyo de valor añadido a organizaciones de diversos países para la ejecución de programas de defensa de los medios, y 2) la formación de los abogados con los que colaboramos en materia de libertad de expresión y derecho de los medios. Media Defence es líder en este ámbito.
Acerca del papel
En este puesto, usted gestionará el trabajo de desarrollo de capacidades de Media Defence para desarrollar o fortalecer la capacidad jurídica local para defender, promover y fortalecer la libertad de expresión. Esto incluye:
- Desarrollar capacidades en todo el mundo mediante la concesión de subvenciones y apoyo técnico a organizaciones en países clave. Esto les permite brindar asistencia jurídica gratuita y de alta calidad directamente a periodistas y medios de comunicación locales.
- Realizar talleres de litigio para abogados locales en América, África, Asia, Europa y Oriente Medio y Norte de África; y
- Facilitar el aprendizaje entre socios, promover las mejores prácticas en litigios de defensa de los medios de comunicación y fortalecer la defensa legal en todo el mundo, lo que incluye la creación y el mantenimiento de un centro de recursos en línea con materiales de capacitación y la organización de eventos de aprendizaje entre pares.
Principales Responsabilidades
Programa de socios financiados:
- Supervisar la implementación y el crecimiento de la relación de Media Defence con las organizaciones asociadas financiadas, en consonancia con la estrategia 2025-2029.
- Supervisión del diseño, los objetivos, las metas y el presupuesto de los programas de capacitación y de los socios financiados.
- Implementar el programa de convocatoria de socios, lo que incluye desarrollar objetivos, indicadores y comprender el impacto.
- Coordinar el apoyo de valor añadido a los socios financiados en función de sus necesidades y explorar posibilidades de colaboración e intercambio de ideas.
- Apoyar las evaluaciones de socios/subvenciones, incluidas las visitas in situ.
- Colaborar con el Director de Finanzas y Operaciones para revisar y optimizar periódicamente los procesos de concesión de subvenciones, así como los términos y condiciones de las mismas.
Programa de formación:
- Diseñar las operaciones pertinentes y los planes de trabajo del proyecto, garantizando que las actividades se implementen con un alto grado de calidad.
- Supervisar la implementación y expansión del programa de capacitación y establecer relaciones con organizaciones en las regiones pertinentes, en consonancia con la estrategia 2025-2029.
- Supervisar el presupuesto de capacitación, lo que incluye revisar los informes financieros y la estrategia financiera y de gastos dentro del presupuesto.
- Supervisar la organización de talleres prácticos de litigio para desarrollar habilidades de litigio y defensa legal, incluyendo la selección de los abogados participantes, el diseño del programa y todos los aspectos contractuales, financieros y logísticos.
- Contratar consultores para desarrollar materiales de capacitación para sesiones de asesoramiento en litigios y garantizar que los recursos de desarrollo de capacidades de Media Defence en el Centro de Recursos se mantengan actualizados.
- Supervisar el programa de becas para las organizaciones asociadas.
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.Aprendizaje entre pares y recursos:
- Supervisar el desarrollo y el mantenimiento de redes regionales de abogados para fomentar el aprendizaje entre pares mediante la participación regular y mejorar las oportunidades de alcance regional para la defensa en los medios de comunicación.
- Colaborar con el Director Jurídico para garantizar la creación periódica de nuevos recursos y la actualización de los existentes, incluyendo la colaboración con abogados pro bono para elaborar guías para abogados locales sobre cuestiones clave relacionadas con la libertad de prensa.
Otro:
- Gestión directa del/los responsable/s de formación.
- Estrecha relación con el equipo de coordinación de eventos y el asistente de equipo.
- Garantizar el cumplimiento de los términos del donante en todas las actividades locales de desarrollo de capacidades jurídicas.
- Con el apoyo del responsable de seguimiento, evaluación y aprendizaje, asegúrese de que las actividades de seguimiento y evaluación para el fortalecimiento de la capacidad jurídica local se lleven a cabo con éxito.
- Colaborar estrechamente con los equipos de Desarrollo y Finanzas para supervisar el gasto real frente al presupuestado, reasignar gastos, generar informes puntuales para los donantes y aportar información para las propuestas de financiación.
- Representar a Media Defence en reuniones, conferencias, talleres y ante otras organizaciones internacionales según sea necesario.
- Identificar y desempeñar cualquier otra función que se enmarque dentro del alcance, el espíritu y el propósito del puesto, según se solicite.
- Este puesto requiere viajar internacionalmente.
Programa de socios financiados:
Persona Especificación
Esencial:
- Posee un título universitario o equivalente.
- Al menos cinco años de experiencia en desarrollo de capacidades o trabajo programático relevante, incluyendo experiencia en la organización de capacitaciones, así como en la gestión de subvenciones en un entorno legal y/o en una organización benéfica internacional.
- Experiencia en gestión de proyectos y excelentes habilidades de gestión del tiempo, administrativas y organizativas.
- Conocimiento y experiencia en materia de subvenciones, subcontratos, adquisiciones y normativas de cumplimiento del Gobierno de los Estados Unidos.
- Experiencia previa en la administración de fondos de donantes y en la gestión presupuestaria.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, experiencia en la comunicación con una amplia variedad de audiencias, excelente dominio del inglés escrito y hablado.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y flexible como parte de un equipo pequeño, con un fuerte compromiso con el aprendizaje y la mejora continua.
- Capacidad para trabajar en entornos multiculturales y establecer relaciones laborales eficaces con socios y compañeros de todo el mundo, así como disposición para realizar viajes internacionales.
- Alto nivel de integridad personal y compromiso con los valores de la organización.
- Capacidad para trabajar de forma flexible y colaborativa cumpliendo plazos ajustados.
- Capacidad para gestionar una carga de trabajo variada y las demandas de diferentes equipos.
- Pasión y compromiso con la misión y la visión de Media Defence.
- Usuario avanzado de informática, incluyendo paquetes de Microsoft Office, internet y correo electrónico.
- Derecho a trabajar en el Reino Unido.
Deseable:
- Conocimiento de francés, español y/o árabe.
- Conocimiento de la normativa de protección de datos y experiencia en el manejo de datos personales.
- Experiencia en seguimiento y evaluación.
- Conocimiento de los sistemas jurídicos y de derechos humanos en las subregiones pertinentes.
Beneficios:
- Pensión: Plan de pensiones contributivo (contribución equivalente del empleador hasta un máximo del 8%).
- Vacaciones anuales: 25 días de vacaciones anuales más festivos nacionales.
- Oficina cerrada entre el 25 de diciembre y el 1 de enero.
- Libre el tercer viernes de cada mes.
- Posibilidad de acumular cinco días para el siguiente año de vacaciones.
- La hora de inicio y finalización de la jornada es flexible.
- Cultura de equipo amigable y solidaria.
- Al incorporarse a Media Defence, todos los empleados tienen acceso automático a apoyo profesional a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado (PAE) y una aplicación de salud digital.
- Ofrecemos un paquete mejorado de baja por maternidad y paternidad.
- Ofrecemos una variedad de herramientas de formación y desarrollo para ayudar a nuestros empleados a mejorar o desarrollar sus habilidades y conocimientos en beneficio tanto del individuo como de la organización.
La igualdad y la diversidad son fundamentales para nuestra misión. Nos comprometemos a reclutar y retener a personas de diversos orígenes que reflejen la diversidad de las comunidades en las que operamos.
Cómo solicitarlo
Si está interesado en solicitar este puesto, envíe su CV y carta de presentación en formato PDF, haciendo referencia a 'Capacity Building Manager' a recruitment@mediadefence.org.
Fecha de cierre: 7 October 2024
Las solicitudes se revisarán de forma continua, por lo que animamos a los candidatos cualificados interesados a presentar su solicitud lo antes posible.
Las entrevistas se realizarán en línea de forma continua o entre el 14 y el 24 de octubre de 2024.
Si tiene alguna pregunta relacionada con el puesto o el proceso, o si desea que se realicen ajustes para adaptarnos a sus necesidades, póngase en contacto con nosotros en recruitment@mediadefence.org.
