Londres, Gran Londres (en el sitio)
£ 34,000 - £ 40,000 por año
De jornada completa
Permanente
Acerca de Media Defence
Media Defence es una organización benéfica que ayuda a los periodistas a defender sus derechos. Apoyamos a los medios de comunicación independientes, periodistas y blogueros que se enfrentan a amenazas legales, garantizando que cuenten con abogados que los defiendan. Participamos en litigios estratégicos para mejorar el marco regulatorio de la libertad de prensa, otorgamos subvenciones a organizaciones en diversos países para que implementen programas de defensa de los medios, apoyamos a periodistas individuales que enfrentan acciones legales cubriendo los honorarios de sus abogados y fortalecemos las capacidades de los abogados y las organizaciones con las que colaboramos en materia de derecho de los medios. Media Defence se fundó en 2008 y se ha consolidado como líder en este campo.
Resumen de roles
El responsable de subvenciones desempeña un papel fundamental en Media Defence, administrando las subvenciones que Media Defence concede a las organizaciones asociadas, ayudando a evaluar las solicitudes de subvención y colaborando en las comunicaciones a través de las redes sociales y otros canales.
Como responsable de subvenciones, también gestionará y administrará las subvenciones financieras y el apoyo no financiero de Media Defence a los periodistas que se enfrentan a acciones legales, e identificará a nuevos beneficiarios potenciales.
Deberás ser flexible y creativo, poseer excelentes habilidades comunicativas y un buen conocimiento de la realidad a la que se enfrentan los abogados y periodistas que trabajan en diversas regiones del mundo, incluso bajo regímenes represivos.
Principales Responsabilidades
Gestión de subvenciones:
- Gestionar el trabajo de apoyo financiero de Media Defence.
- Gestionar los procesos de solicitud de subvenciones globales e individuales para la defensa en situaciones de emergencia de Media Defence, incluyendo la evaluación de las solicitudes y propuestas de proyectos, el desarrollo de las propuestas y la preparación de la recomendación final para su aprobación por la Junta Directiva y otros organismos.
- Gestionar el proceso de adjudicación de subvenciones, incluyendo la contratación, el establecimiento de indicadores clave de rendimiento (KPI) y los requisitos de presentación de informes.
- Supervisión de las subvenciones concedidas, incluyendo el seguimiento de la evolución de los litigios, la evaluación de los informes de los socios/beneficiarios y el cumplimiento de las condiciones de la subvención; supervisión financiera de las subvenciones y sus presupuestos; y prestación de apoyo adicional según lo requieran los beneficiarios.
- Garantizar el buen funcionamiento del proceso de concesión de subvenciones de Media Defence y la administración de su base de datos de subvenciones.
- Actuar como principal punto de contacto en las relaciones con los beneficiarios de las subvenciones a lo largo de todo el proceso.
Otro:
- Realizar y apoyar las evaluaciones de socios/subvenciones y las visitas de mapeo de países según sea necesario.
- Apoyar la labor del grupo de Desarrollo proporcionando material para noticias e información precisa para la gestión del conocimiento.
- Ayudar a los miembros del equipo de Media Defence a garantizar que los datos relacionados con las subvenciones globales e individuales de Media Defence se proporcionen de manera oportuna para su uso en informes de subvenciones/casos, material de comunicación, solicitudes de financiación e informes.
- Apoyar al Director de Finanzas y Operaciones en la revisión y actualización periódica de los términos y condiciones de los beneficiarios de las subvenciones.
- Supervisar la situación de la libertad de prensa, contactando con personas y organizaciones cuando sea necesario.
- Servir como uno de los principales canales de comunicación entre Media Defence y las redes de ONG del sector.
- Representar a Media Defence en eventos y reuniones externas.
- Identificar y desempeñar cualquier otra función que se enmarque dentro del alcance, el espíritu y el propósito del puesto, según se solicite.
Persona Especificación
Esencial:
- Experiencia laboral en una organización sin ánimo de lucro y en un entorno de derechos humanos.
- Sólidas habilidades demostradas en gestión de proyectos y experiencia en la entrega de proyectos exitosos.
- Experiencia demostrada en la administración y el proceso de concesión de subvenciones.
- Capacidad para analizar y sintetizar información compleja de forma rápida y eficaz.
- Usuario competente de informática, incluyendo paquetes de Microsoft Office, internet y correo electrónico.
- Capacidad para trabajar de forma creativa y flexible en un equipo pequeño, apoyando a otros compañeros y con un fuerte compromiso con el aprendizaje y la mejora continua.
- Excelente dominio del inglés, tanto escrito como hablado, buenas habilidades editoriales y capacidad para comunicarse con comunidades diversas.
- Experiencia trabajando con una amplia gama de personas y relacionándose con ellas, así como un trato agradable y diplomático al interactuar con compañeros de todos los niveles y con socios.
- Trayectoria demostrada de un enfoque de trabajo organizado y metódico, que combina precisión numérica con atención al detalle y capacidad para cumplir con los plazos de entrega.
- Experiencia con bases de datos.
Deseable
-
- Se valorará positivamente un buen conocimiento práctico (oral y escrito) de árabe, francés, ruso o español.
- Experiencia laboral en el sector del derecho de los medios de comunicación.
- Formación jurídica o experiencia práctica en un entorno jurídico y en la gestión de documentación legal.
Beneficios
- Pensión: Plan de pensiones contributivo (contribución equivalente del empleador hasta un máximo del 8%).
- Vacaciones anuales: 25 días de vacaciones anuales más festivos nacionales.
- Semana libre por Navidad y Año Nuevo.
- Posibilidad de acumular cinco días para el siguiente año de vacaciones.
- La hora de inicio y finalización de la jornada es flexible.
- Libre el tercer viernes del mes.
- Al incorporarse a Media Defence, todos los empleados tienen acceso automático a apoyo profesional a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado (PAE), proporcionado por Health Assured Limited, y a través de una aplicación de salud digital, Peppy.
- Ofrecemos un paquete mejorado de baja por maternidad y paternidad.
- Ofrecemos una variedad de herramientas de formación y desarrollo para apoyar a nuestros empleados en la mejora o el desarrollo de sus habilidades y conocimientos, en beneficio tanto del individuo como de la organización.
Cómo aplicar
Para presentar su solicitud, envíe una carta de presentación y su currículum vitae indicando "Solicitud para Oficial de Subvenciones" a recruitment@mediadefence.org.
Las solicitudes se revisarán de forma continua y los candidatos seleccionados serán invitados a una entrevista.
La igualdad y la diversidad son fundamentales para nuestra misión. Nos comprometemos a reclutar y retener a personas de diversos orígenes que reflejen la diversidad de las comunidades en las que operamos.
Haga clic en aquí para ver la descripción completa del trabajo.
