[Ahora cerrado] Estamos contratando: Asesor legal

Media Defence es una organización benéfica que ayuda a los medios de comunicación a defender sus derechos. Apoyamos a los medios independientes, periodistas y periodistas ciudadanos que se enfrentan a amenazas legales, garantizando que cuenten con abogados que los defiendan. Participamos en litigios estratégicos para mejorar el marco regulatorio de la libertad de prensa. Desarrollamos la capacidad jurídica local mediante: 1) la concesión de subvenciones y apoyo de valor añadido a organizaciones de diversos países para la ejecución de programas de defensa de los medios, y 2) la formación de los abogados con los que colaboramos en materia de libertad de expresión y derecho de los medios. Media Defence es líder en este ámbito.

Acerca del papel

Llevar a cabo litigios estratégicos, prestar apoyo legal a los abogados que representan a los medios de comunicación y a los periodistas (ciudadanos), contribuir a la ejecución de sentencias, impartir formación sobre derecho de los medios de comunicación y litigios estratégicos, evaluar las solicitudes de subvención y contribuir a la comunicación pública, trabajando en estrecha colaboración con el Director Jurídico, los Asesores Jurídicos y los Responsables de Subvenciones.

Principales Responsabilidades

Litigios estratégicos

• • Desarrollo de casos estratégicos en el ámbito del derecho a la libertad de expresión y los derechos digitales.
  • Realizar investigaciones jurídicas y fácticas, incluyendo sobre derecho comparado e internacional en materia de libertad de expresión y cuestiones conexas, y el entorno jurídico en diferentes países.
  • Administración de casos
  • Redactar y/o editar informes y otros materiales procesales según sea necesario, incluidos los informes de amicus curiae.
  • Ayudar a mantener el contacto con abogados pro bono y otros socios de Media Defence.
  • Colaborar en la preparación e implementación de la estrategia de litigio de Media Defence.

Concesión de subvenciones y apoyo a casos

• • Supervisar y asistir a los responsables de subvenciones en la evaluación de las solicitudes de subvención y en la preparación de los análisis de casos.
  • Como punto de contacto principal para los abogados locales que reciben una subvención de Media Defence, evaluar su necesidad de apoyo para el caso y proporcionar cualquier apoyo que pueda ser necesario, por ejemplo, brindar asesoramiento sobre la estrategia del caso, revisar los argumentos legales propuestos o realizar investigaciones.
  • Análisis de los resultados de los casos

Capacitación Especializada

• • Supervisar y actualizar periódicamente los módulos y materiales de formación de Media Defence.
  • Impartir cursos de formación online sobre litigios estratégicos y libertad de expresión.

Otras responsabilidades

• • Ayudar a los miembros del equipo de Media Defence a informar a la junta directiva y a los donantes de Media Defence proporcionando datos sobre el trabajo realizado por Media Defence en los casos de manera oportuna.
  • Representar a Media Defence en reuniones, conferencias, talleres y ante otras organizaciones internacionales según sea necesario.
  • Contribuir al sitio web y a otros materiales para uso externo según sea necesario, incluyendo la redacción de blogs y actualizaciones legales, así como la contribución al contenido de las redes sociales.
  • Contribuir a la aplicación de las sentencias
  • Reclutamiento y gestión de voluntarios legales
  • Identificar y desempeñar cualquier otra función que se encuentre dentro del alcance, el espíritu y el propósito del puesto, según se solicite.
  • Este puesto requiere viajes internacionales.

Persona Especificación

Esencial

• Abogado cualificado en cualquier jurisdicción.
• Al menos tres años de experiencia trabajando como abogado/a en derechos humanos o derecho de los medios de comunicación.
• Un buen conocimiento de las normas internacionales sobre libertad de expresión.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, así como un trato agradable y diplomático al interactuar con compañeros de todos los niveles, contactos y el público en general.
• Excelentes habilidades de gestión del tiempo y organización, incluyendo la capacidad de gestionar eficazmente múltiples casos y proyectos en un entorno dinámico.
• Dominio del inglés, con excelentes habilidades de redacción y edición.
• Dominio del español con excelentes habilidades de redacción y edición.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y flexible como parte de un equipo pequeño, con un fuerte compromiso con el aprendizaje y la mejora continua.
• Capacidad para trabajar en entornos multiculturales y establecer relaciones laborales eficaces con socios y compañeros de todo el mundo, así como disposición para realizar viajes internacionales.
• Integridad, discreción profesional y capacidad para manejar asuntos confidenciales.
• Alto nivel de integridad personal y compromiso con los valores de la organización.
• Pasión y compromiso con la misión y la visión de Media Defence.
• Usuario avanzado de informática, incluyendo paquetes de Microsoft Office, internet y correo electrónico.

Deseable

• Conocimiento de idiomas adicionales.
• Se valorará positivamente la experiencia laboral en diferentes sistemas jurídicos.
• Experiencia laboral en el sistema interamericano de derechos humanos.

Beneficios

• Pensión: Plan de pensiones contributivo (contribución equivalente del empleador hasta un máximo del 8%).
• Vacaciones anuales: 25 días de vacaciones anuales más festivos nacionales.
• Oficina cerrada entre el 25 de diciembre y el 1 de enero.
• Libre el tercer viernes de cada mes.
• Posibilidad de acumular cinco días para el siguiente año de vacaciones.
• La hora de inicio y finalización de la jornada es flexible.
• Cultura de equipo amigable y solidaria.
• Al incorporarse a Media Defence, todos los empleados tienen acceso automático a apoyo profesional a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado (PAE) y una aplicación de salud digital.
• Ofrecemos un paquete mejorado de baja por maternidad y paternidad.
• Ofrecemos una variedad de herramientas de formación y desarrollo para ayudar a nuestros empleados a mejorar o desarrollar sus habilidades y conocimientos en beneficio tanto del individuo como de la organización.

La igualdad y la diversidad son fundamentales para nuestra misión. Nos comprometemos a reclutar y retener a personas de diversos orígenes que reflejen la diversidad de las comunidades en las que operamos.

Si está interesado en solicitar este puesto, envíe su CV y ​​carta de presentación en formato PDF, haciendo referencia a 'Legal Officer' a recruitment@mediadefence.org. 

Fecha de cierre: 15 December 2024

Las entrevistas tendrán lugar del 6 al 10 de enero de 2025.